Personals Teilnahme am thoraxchirurgischen Rufbereitschaftsdienst Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Fachdisziplinen Das bieten
Für unseren Kunden, einen als Dienstleister für Ärzte, Mediziner und medizinischem Personal agierenden Träger, suchen wir ab sofort oder zum späteren Zeitpunk Gesundheitsmanager für die ärztliche
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Mobiles medizinisches Personal im Blutspendewesen (m/w/d) Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes gemeinnützige GmbHHeimatortBerufserfahrungKrankenpflege, Altenpflege, Therapie Medizin
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und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft. Für unseren Hauptstandort in Nümbrecht-Rommelsdorf, Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Ihrer stationären und ambulanten Patienten Kontinuierliche Weiterentwicklung der Klinik Supervision des unterstellten ärztlichen und pflegerischen Personals Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung der Abteilung
Jobticket Ansprechpartner*in Anna Birke Hauptsachbearbeiterin Personal E-Mail: anna.birke@drv-bund.de Tel.: 06172/104366
Betriebliche Altersversorgung (VBL) Unbefristete Stelle Betriebliches Gesundheitsmanagement Ansprechpartner*in Nadja Krich Hauptsachbearbeiterin (Personal) und ständige Vertreterin
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und Unterstützung beim Erwerb fachlicher, sozialer, personaler und methodischer Kompetenzen Kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Zugang nach erfolgreichem Abschluss
Ärzten der Region weiterSie übernehmen die Fort- und Weiterbildung des medizinischen Personals Sie sind Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Schwerpunkt GeriatrieSie besitzen die deutsche
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ist, du bei uns eine kostengünstige Mitarbeiterverpflegung in der Personal-Cafeteria erhältst und wir dir einen Fahrtkostenzuschuss zahlen oder die BahnCard bezuschussen, du eine 1:1-Betreuung durch unseren Praxisanleiter erhältst
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personal oder Kommunikation mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen