und entwickeln neues und bestehendes Personal weiter. Ihre Aufgaben: Monitoring und Bewertung der Prozessleistung zur Sicherstellung der Unternehmenszielerreichung Entwicklung und Analyse eines Kennzahlensystems
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: Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung und gestalten aktiv die Zusammenarbeit im Team, Bereich, Dezernat sowie mit den Kunden des rvSoftwarehauses. Effiziente Arbeitsorganisation: Sie definieren
der Personal- und Fachverantwortung des Teams mit mehreren internen und externen Mitarbeitenden durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung Unterstützen bei der Umsetzung
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