sind wir mit unserem ProfitCenter "staffconKITA" bereits so gut wie marktführend und versorgen mit mehr als 100 Mitarbeitern hunderte Berliner Kindertagesstätten und ähnliche Einrichtungen mit qualifiziertem Personal
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mit dem Auftraggeber und Nachunternehmern Führung des Personals, der Nachunternehmer und der Fremdfirmen hinsichtlich inhaltlicher, qualitativer und terminlicher Aufgabenstellungen Angebotserstellung und Einkauf
und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AB456.01 an:BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alf-Erik Beckmann, Tel.:+49 6251 7056 714, E-Mail: vakanzen@personal
Tätigkeitsbereich Der Bereich fungiert als Verbindungsstelle und organisiert und koordiniert den Austausch der Verwaltung mit den Personal- und Interessenvertretungen, sowie dem Dezernat
Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung des Bereichs Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von technischen und organisatorischen Veränderungsprozessen, eine besondere Herausforderung
für Ihren Geschäftsbereich und bei Bedarf Einleitung geeignete Werbemaßnahmen inklusive Briefings der/des Marketingbeauftragte/n Sie sind federführend bei der Budgetplanung und Einteilung von Personal und Ressourcen
Einkaufsmöglichkeiten bei „Corporate Benefits“ mit stark reduzierten Rabatten Objektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Jetzt bewerben Ihre Ansprechpartnerin: Antonia Mell Personal Anrufen Nachricht
mit Ausrichtung BWL / Personal gute MS-Office-Kenntnisse, vertiefte Fähigkeiten im Umgang mit Excel und Word sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift selbstständige, strukturierte und gut
. Wolfgang Häfner, Tel.: +49 6247 242 8152, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
personal@lebenshilfe-lu.de Lebenshilfe Ludwigshafen e.V. Rheinhorststraße 22 (Post- und Besucheradresse) 67071 Ludwigshafen
.: +49 6247 242 8152, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
oder Diplom FH) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personal, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Entwurf und Erstellung neuer Reports im Rahmen der Controllingintensivierung in den Bereichen Vertrieb, Produktion, Personal u.a. Mitarbeit bei der Optimierung vorhandener Prozesse im Controlling Ihr Profil
Zu deinen Aufgaben zählen: Du übernimmst Fach- und Führungsaufgaben in enger Absprache mit der Bauleitung und bist das Bindeglied zwischen Bauleitung, Auftraggeber und deinem Personal Du kümmerst dich gemeinsam
waren wir Erfolgreich. Wir suchen: Head of HR (m/w/d) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal), oder eine kaufmännische Ausbildung
unter: https://www.rbkk.de/meine-bank/karriere/stellenangebote.html Alternativ senden Sie diese an: Raiffeisenbank Kreis Kelheim eG Herr Holger Heidler Bereichsleiter Personal Kaiser-Heinrich-II.-Str. 2 93077
Aufgaben im operativen Personal-Management übernehmen. Dies ist im Kern die Personalsuche und -auswahl im Bereich Executives, Sales & Consulting Professionals sowie die Qualifizierung der Mitarbeiter
Bewerben Sie sich direkt online. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ansprechpartner Karsten Wöstenberg +49233112322653 personal@enervie-gruppe.de
, unter der Tel.-Nr. 03741/269-3300 zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: Ina Timm (Mitarbeiterin Personal) Tel