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, Controlling und Personal Sie überwachen die Unternehmensentwicklung aus kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Sicht und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab Ihnen obliegen wichtige Controllingaufgaben
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
der strategischen und operativen Vorgaben der Pflegebereichsleitung Verantwortungsvoller Umgang im Personal- und Sachmitteleinsatz Sicherstellen einer hohen Versorgungsqualität im Spannungsfeld
Unterstützung der Umsetzung der strategischen und operativen Vorgaben der Pflegebereichsleitung Verantwortungsvoller Umgang im Personal- und Sachmitteleinsatz Sicherstellen einer hohen Versorgungsqualität
: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
an: Krankenhaus Ludmillenstift Leitung Personal Markus Cämmerer Ludmillenstaße 4-6 49716 Meppen Per Email (im PDF-Format): personalabteilung@ludmillenstift.de Gerne können Sie sich auch ganz einfach
im Krankenhaus Firmenfitness Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: Krankenhaus Ludmillenstift Leitung Personal Markus Cämmerer Ludmillenstaße 4-6 49716 Meppen Per Email (im PDF-Format
Personal- und Ausfallmanagement Pflege, Herr Mirza Jusupovic, unter der Telefonnummer 089/1795-1224. Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089
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unter kontinuierlicher Supervision der Oberärzte (m/w/d) Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal die volle 12-monatige Weiterbildungsermächtigung
, PTCD) Was wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Anleitung eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
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und produzierendes Pharmaunternehmen bietet unser Kunde beste Arbeitsbedingungen und gewährleistet eine sehr faire Entlohnung des Personals auf Basis von Equal Pay. WIR BIETEN IHNEN Sehr gute Bezahlung auf Basis
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bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen, Beraten in Führungsfragen, konzeptionelle Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen (Personal) Qualitativen und quantitativen