kann. Wir bei Carl Personal bieten unseren Kunden und Mitarbeitern seit 1998 einen umfassenden Service rund um die Thematik Personal und Stellenfindung. Mit mehr als 2.000 höchst zufriedenen Kunden und vielen überaus
einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur Implementieren und optimieren von Strategien und Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung Entwerfen von Konzepten zur Förderung von Innovation und Zusammenarbeit
einer zukunftsorientierten UnternehmenskulturImplementieren und optimieren von Strategien und Programmen zur Personal- und FührungskräfteentwicklungEntwerfen von Konzepten zur Förderung von Innovation
mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitskurse und rabattierte Kaufangebote Erforderliche Qualifikationen: Mehrjährige Leitungserfahrung und hohe Kompetenz in Personal- und Teamführung Absolviertes Studium in Sozialpädagogik
aus: Führungsverantwortung Ständiger Ansprechpartner für die Mitarbeiter der jeweiligen Schicht Organisation der Gruppen Personal- und Diensteinteilung der jeweiligen Schichtgruppe. Koordination des Arbeitsablaufs
und Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitskurse und rabattierte Kaufangebote Erforderliche Qualifikationen: Mehrjährige Leitungserfahrung und hohe Kompetenz in Personal- und Teamführung Absolviertes
und setzt diese in hoher Eigenfertigungstiefe um. Das Unternehmen gehört zur Eiffage Infra-Bau. Hierbei ist Ihr Können gefragt: Verantwortlich für die Personal-, Geräte-, Material und Nachunternehmerplanung
und setzt diese in hoher Eigenfertigungstiefe um. Das Unternehmen gehört zur Eiffage Infra-Bau. Hierbei ist Ihr Können gefragt: Verantwortlich für die Personal-, Geräte-, Material und Nachunternehmerplanung
und setzt diese in hoher Eigenfertigungstiefe um. Das Unternehmen gehört zur Eiffage Infra-Bau. Hierbei ist Ihr Können gefragt: Verantwortlich für die Personal-, Geräte-, Material
und setzt diese in hoher Eigenfertigungstiefe um. Das Unternehmen gehört zur Eiffage Infra-Bau. Hierbei ist Ihr Können gefragt: Verantwortlich für die Personal-, Geräte-, Material
aus: Führungsverantwortung Ständiger Ansprechpartner für die Mitarbeiter der jeweiligen Schicht Organisation der Gruppen Personal- und Diensteinteilung der jeweiligen Schichtgruppe. Koordination des Arbeitsablaufs
. Unser Kunde sucht einen motivierten Bauleiter (m/w/d) für einen angesehenen Großkunden (Chemiewerk) in Burghausen. Ihre Aufgaben: Koordination der Projekte und des Personals vor Ort Mitwirkung
in der Automotive- und Non-Automotive-Branche. Der Erfolg basiert auf qualifiziertem Personal und höchster Kundenzufriedenheit. Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Mit Perspektive zur Teamleitung
, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin im PDF-Format, max. 5 MB. Haben Sie noch Fragen?Frau Mandy Weiske (Personal)E-Mail: mandy.weiske@novotechnik.deTel: 0711 4489-131
Ihre Aufgaben Führung und Einteilung des Personals Planung und Überwachung des benötigten Mitarbeiterbedarfs und der laufenden Kosten Fach- und Führungsverantwortung für einen definierten Produktionsbereich
bei der Stellenauswahl und Karriereplanung Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern Ihre Aufgaben Personal- und Führungsverantwortung von circa 10
Weiske (Personal) E-Mail: mandy.weiske@novotechnik.de Tel: 0711 4489-131
und Befugnisse des Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzes am Arbeitsplatz Mitarbeiterführung, Personal- und Kapazitätsplanung Führungsverantwortung für die Aufgabensteuerung und Auftragsabwicklung
des jeweiligen lokalen technischen Personals als auch der BuchhaltungWartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmanagement und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der technischen Anlagen, die Funktion