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und Personalentwicklung Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Sie berichten an die Leitung Geschäftsbereich Personal. Zu Ihren Aufgaben gehören Strategische Ausrichtung
Dienstleistungen aus den Branchen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe und Schulen. Für den Bereich Arbeitszeitmanagement im Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Referent*in (w
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und Personalentwicklung Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Sie berichten an die Leitung Geschäftsbereich Personal. Zu Ihren Aufgaben gehören Strategische Ausrichtung
Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Ansprechpartner*in Manuela Saake HSB Personal E-Mail: manuela.saake@drv-bund.de Tel.: +49 5253 980 365
Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation. Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung. Du hast
Attraktive Vergütung E-Bike Leasing Ladestationen für E-Autos Es freut sich auf die Bewerbung: Marion Minneker Leiterin Personal & Verwaltung
Innovationsfähigkeit und Organisationskompetenz hohe soziale, personale und kommunikative Kompetenz Wir stehen Dir zur Verfügung. Du möchtest mehr Informationen haben oder weißt nicht, welcher Job am besten
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Sie bitte per Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Frau Dobios, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.
Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Ansprechpartner*in Petra Goldbach Hauptsachbearbeiterin Personal und ständige
Leistungen Betriebliche Altersversorgung (VBL) Betriebssportangebote Ansprechpartner*in Petra Goldbach Hauptsachbearbeiterin Personal und ständige Vertretung der kfm. Direktorin E-Mail
*in Kathrin Zeise Hauptsachbearbeiterin Personal E-Mail: bewerbungen-frankenhausen@drv-bund.de Tel.: +4934671-58-366
der Professor:innen - und nicht-wissenschaftliche Personal - rund 270 Mitarbeitende.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere
Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation.Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung.Du hast
/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren, verbeamtetes Personal benötigt die Befähigung für den Zugang zum 1. Einstiegsamt
oder sozialwissenschaftlichen Inhalten, ein Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung, verbeamtetes Personal benötigt die Befähigung für den Zugang zum 1. Einstiegsamt
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