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Telefon: 06451 504-227 E-Mail: personal@fingerhaus.de
mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch
Management, Einkauf und Personal zusammen. Sie fördern das Bewusstsein für die Nachhaltigkeit innerhalb der ganzen Organisation und heben das Thema auch bei der Entwicklung einer starken und konsistenten
mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung im Personalbereich und bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit und Personalentwicklung mit, idealerweise
. Nachverhandlung, TerminverfolgungSteuerung des technischen Personal und Verfolgung der Projekte und AufträgeAusbau und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen in Industrie und Kommunen im abgestimmten
kaufmännisch-betriebswirtschaftlicher Abläufe und Unternehmensprozesse in den Bereichen Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.</div>
Du übernimmst spannende Aufgaben in verschiedenen Unternehmensbereichen (z.B. Vertrieb, Buchhaltung, eine operative Niederlassung) und hast durch Wahlstationen (z.B. Personal oder IT) die Möglichkeit
Mitarbeitenden, hast Verantwortung für das HR-Budget und repräsentierst den Personalbereich im Management-Team. Personal- und Organisationsentwicklung: Du bist verantwortlich für die strategische Planung
eine zukunftsorientierte Geschäftsfeldstrategie, um unser Produktportfolio optimal im Markt zu positionieren Personal- und Kostenstellenverantwortung: Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, planst und überwachst
, wirtschaftliches und organisatorisches Führen des zugeteilten Personals Bearbeitung von Angeboten in Absprache mit dem Einkauf Nachunternehmer-Management Abrechnung von Nachträgen und Zusatzaufträgen Abwicklung
und Umsetzung von Ausbildungskonzepten und -projekten Mitgestaltung und Präsentation des Unternehmens auf Messen, Bildungsveranstaltungen sowie Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Personal
von HR-Prozessen in unseren Werken in enger Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Verantwortlichen (Onboarding, Schulungen, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement) Enge Zusammenarbeit
Du übernimmst spannende Aufgaben in verschiedenen Unternehmensbereichen (z.B. Vertrieb, Buchhaltung, eine operative Niederlassung) und hast durch Wahlstationen (z.B. Personal oder IT) die Möglichkeit
von HR-Prozessen in unseren Werken in enger Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Verantwortlichen (Onboarding, Schulungen, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement) Enge Zusammenarbeit
-125 24768 Rendsburg personal@ziegler.de ------ ------
24768 Rendsburg personal@ziegler.de
Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an: Albert Ziegler GmbH Member of the CIMC Group Personalabteilung personal@ziegler.de www.ziegler.de ------ ------
Personalabteilung Frau Gallenmiller personal@ziegler.de www.ziegler.de ------ ------
an: Albert Ziegler GmbH Member of CIMC Group Personalabteilung personal@ziegler.de www.ziegler.de ------ ------
Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: Albert Ziegler GmbH Member of the CIMC Group Personalabteilung personal@ziegler.de www.ziegler.de ------ ------
und abwechslungsreiches Studium mit Zukunftschancen und Entwicklungsmöglichkeiten. In den Praxisphasen erhältst Du durch Projektaufgaben einen umfassenden Einblicke im Bereich Personal eines international agierenden
der Schlüssel zum Erfolg. Besonderen Wert legen wir auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für den Bereich Personal und Recht