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haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt HR Management, Wirtschaftsrecht, Personal oder vergleichbar absolviert In einer vergleichbaren Funktion als HR Business Partner bringen Sie mehrjährige Berufserfahrungen
an den Vorstand Personal. Ihre Aufgaben Als kommunikationsstarke und serviceorientierte Person sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende der Konzern-Holding
: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal), oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau mit Weiterqualifizierung zur Personalfachkaufmann/-frau
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bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen, Beraten in Führungsfragen, konzeptionelle Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen (Personal) Qualitativen und quantitativen
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Aufgaben im operativen Personal-Management übernehmen. Dies ist im Kern die Personalsuche und -auswahl im Bereich Executives, Sales & Consulting Professionals sowie die Qualifizierung der Mitarbeiter
mit.Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Bewertung und Steuerung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen auf Unternehmensebene.Sie sind maßgeblich an der Umsetzung
Senior HR Business Partner (m/w/d) Servicecenter Personal
und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant Jetzt Karriere machen – Bewirb dich noch heute! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 18.02.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Offenburg
BNP Paribas Personal Investors sucht in Nürnberg eine/n Senior HR Business Partner (all genders) bei Personal Investors (ID-Nummer: 11939194)
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und die Gewobag modern weiterentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Personal im Bereich Organisation, Personal und Kultur einen HR Business Partner (w/m/d) Die Stelle
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der Geschäftsleitung und dem Personalcontrolling gezielte KPIs bereit und wirken an übergreifenden HR-Projekten der Organisation mit Anforderungen: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
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Umsetzung von Personalmaßnahmen und Schnittstelle zur GehaltsabrechnungMitwirkung beim Personal-Controlling, Erstellen von Daten für Präsentationen und KonzernreportingAktive Mitarbeit an Mergers
für Rückfragen zur Verfügung. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 18.02.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Düsseldorf Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr
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mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer AbschlussMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Bereich als HR Generalist, HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)Sehr gute
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- und EntwicklungsbedarfenVorbereiten, Abstimmen und Umsetzen disziplinarischer Maßnahmen Dieses Profil bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre / Psychologie / Rechts- bzw